大过年的,心情不错,忽然想到自己的博客好长时间没有更新了,今天打开后台准备来写点东西,结果一看后台发现这一行字: 您使用的版本是wordpress2.31… 最新版为2.91,请立即更新升级…我靠,不是吧,中间已经有n个升级版我没理会过了? 犹豫再三,算了,还是升级一下吧,于是备份数据库,将wp-content文件夹及wp-config.php文件、.htaccess文件以外的其他文件统统备份（或者移动到其他一个新建的文件夹中以防升级失败时在取回来），将新下回来的2.91版的wordpress解压，将新的文件上传到ftp,浏览器中输入http://www.xxx.com/wp-admin/update.php 点个 升级数据库… OK,一切搞定，前后不到10分钟的事情…在经过1年半的犹豫后，我今天终于舍得完成了~~由此充分证明一了一点，tom是个懒人！！
哈哈~闲扯结束，今天是大年初二，给大家拜个年，预祝各位看客达人们在新的2010年虎虎生威！鸿运当头！万事如意！

1. 共同的理解从来不可能通过“向下沟通”而取得，只能产生于“向上沟通”，它既需要上司听取下属意见的诚意，也需要有一种专门设计的手段使下属管理人员的意见能得到反映。
2. 请不要把从未犯错的人升到高层领导岗位上，因为没有犯过大错的人必然是平庸之辈。更糟糕的是，没有犯过错的人将不会学到如何及早找出错误，并且改正错误。
3. 如果主管多半是年轻人，也同样危险。如果管理层大半都是年轻人，就意味着未来很多年里，公司里其他人的升迁机会变得很小，坐在重要位子上的人都还有二十几年的工作生涯才会退休。
4. 在现代工业社会中，金钱报酬不再是重要的激励员工的手段，尽管金钱报酬的不满，将会降低工作效率。但是金钱报酬再高，都无法取代责任感或慎重的职务安排。反之，非经济性诱因也无法弥补员工对经济报酬的不满。
5. 管理者的工作包括了五项基本工作：设定目标；组织工作；激励员工；为工作设立衡量标准；培养人才。一个人不会因为有能力设定目标，就成为管理者，就好像一个人不会只因为能够有办法在狭小空间中打结，就是外科手术的高手。外科医生改善打结的技巧之后，可以变成更好的外科医生；同理，管理者在所有这五个方面改善他的技巧和绩效的话，那么他就能使自己更加称职。
6. 管理决策中最常发生的错误是只强调找到正确的答案，而不重视提出正确的问题。… 最徒劳无益的做法（即使不是最危险的做法），莫过于为错误的问题寻找正确的答案。
7. 合适的人放在合适的位置,不要希望他成为企业里什么都懂的人,对于下属而言,如果他暂时还不具备成为领导者的潜力,那么让他专心做一件事获得成功的几率比让他什么都做要好很多!
2010来了! 大家共勉之!!! 加油! 我的兄弟和朋友们!

1. VC程序员  3名
【工作职责】
开发与游戏相关的桌面软件
【招聘条件】
1) 熟练使用VC开发工具，具有2年以上C++编程经验，熟悉MFC、XML编程；
2) 熟练应用标准SQL结构化查询语言，熟练使用MYSQL或其它类型数据库；
3) 独立设计过软件产品或者产品模块者优先考虑；
待遇: 面谈
 

2. 游戏脚本程序员(LUA/C)  2名
【工作职责】
MMORPG类游戏插件开发
【招聘条件】
1) 热爱游戏，熟悉相关MMORPG类游戏开发者优先；
2) 有LUA编写经验或者有C语言编写经验；
待遇: 面谈
3. 逆向工程师  2名
【工作职责】
能通过逆向分析提取游戏客户端里的游戏数据
【招聘条件】
1) 熟练使用OllyDBG、windbg、Softice、IDA等反汇编调试分析工具；
2) 熟悉C/C++, X86系列汇编语言,数据结构、常见加解密算法，能够较熟练阅读汇编代码，有一定的英文阅读能力；
3) 熟悉PE文件结构，了解软件外壳技术，熟悉tcp/ip协议族中常见协议，了解ring0级别的操作系统原理,熟悉Windows内核基本原理；
4) 逻辑思维能力强，有较好分析判断问题的能力，具备较强的学习能力，热爱逆向工程，能吃苦耐劳；
5) 对于熟悉网络通讯协议分析、驱动开发、Windows系统底层研究,熟悉rootkit技术者优先考虑；
待遇: 面谈

4.技术总监  1名
【工作职责】
负责公司技术部项目管理，团队建设与管理工作
【招聘条件】
面谈
我们相信! 有实力的人一定将得到具有诱惑力的待遇与发展平台!!! 欢迎志同道合的兄弟们加盟我们!!