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	<title>TOM日志 &#187; 网文趣事</title>
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		<title>共勉:管理学十大经典定理</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 15:09:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tom</dc:creator>
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		<description><![CDATA[一、 素养
蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷;宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家卢维斯
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理： 测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家托利得
点评：思可相反，得须相成。
二、统御
刺猬理论 ：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
　鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特
点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。 2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
雷鲍夫法则 ：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：
1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误
2、最重要的七个字是：你干了一件好事
3、最重要的六个字是：你的看法如何
4、最重要的五个字是：咱们一起干
5、最重要的四个字是：不妨试试
6、最重要的三个字是：谢谢您
7、最重要的两个字是：咱们
8、最重要的一个字是：您
提出者：美国管理学家雷鲍夫
点评：1、最重要的四个字是：不妨试试; 2、最重要的一个字是：您
洛伯定理 ：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
提出者：美国管理学家洛伯
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
三、沟通
斯坦纳定理 ：在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。
提出者：美国心理学家斯坦纳
点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。
费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺
点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。
牢骚效应 ：凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
提出者：美国密歇根大学社会研究院
点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。 2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
避雷针效应：在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
点评：善疏则通，能导必安
四、协调
氨基酸组合效应 ：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。
点评：当缺一不可时，一就是一切。
米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。
磨合效应 ：新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。
五、指导
波特定理 ：当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
提出者：英国行为学家波特
点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
蓝斯登定律 ：跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
提出者：美国管理学家蓝斯登
点评：可敬不可亲，终难敬;有权没有威，常失权。
吉尔伯特法则 ：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。
提出者：英国人力培训专家吉尔伯特
点评：真正危险的事，是没人跟你谈危险。
权威暗示效应：一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。
点评：迷信则轻信，盲目必盲从。
六、组织
奥尼尔定理 ：所有的政治都是地方的。
提出者：美国前众议院院长奥尼尔
点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。
定位效应：社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。
点评：凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。
艾奇布恩定理 ：如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。
提出者：英国史蒂芬约瑟剧院导演亚伦艾奇布恩
点评：摊子一旦铺得过大，你就很难把它照顾周全。
七、培养
吉格勒定理 ：除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
提出者：美国培训专家吉格吉格勒
点评：水无积无辽阔，人不养不成才。
犬獒效应：当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，
这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。
点评：困境是造就强者的学校。
八、选拔
近因效应 ：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
提出者：美国社会心理学家洛钦斯。
点评：结果往往会被视为过程的总结。
洒井法则 ：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。
提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。
点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。
美即好效应 ：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
提出者：美国心理学家丹尼尔麦克尼尔。
点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。
九、任用
奥格尔维法则 ：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
提出者：美国奥格尔维马瑟公司总裁奥格尔维。
点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。
皮尔卡丹定理 ：用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
提出者：法国著名企业家皮尔卡丹。
点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。
十、激励
马蝇效应 ：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。
倒u形假说：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有作好工作的动力了;相应地，当一个人处于极
度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至
终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境界。
提出者：英国心理学家罗伯特.耶基斯和多德林。
点评：
1、激情过热，激情就会把理智烧光。
2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
TOM的其它文章一月 5, 2010 -- 新的一年了,大家共勉之!加油! (4)]]></description>
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		<title>一些国外优秀的域名工具站点,帮你搜索好域名</title>
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		<pubDate>Sat, 24 Oct 2009 07:32:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[1、123finder.com 输入关键字和所需的最大的字母数，列出成批域名供选择。
2、BustAName.com 根据用户输入的关键字来更出可用的域名和一些建议性域名。
3、Domain-Generator.net 给你提出选择域名的技巧和建议，同时还提供了随机生成及根据关键字生成域名的功能。
4、Domain Name Generator 通过关键字查找目前还未被注册的域名。
5、Dot-O-Mator.com 从15个分类的前缀和后缀查找可用的域名组合。
6、Dyyo.com 查找可用的4个字母的短域名
7、Geek.name 按关键字搜索可用的域名。
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9、Nameboy.com 按主副两个关键字搜索域名
10、SnapItNow.com 通过关键字和分类查找有效的域名
11、Web 2.0 Name Generator 随机生成可用于web2.0网站的域名。
TOM的其它文章四月 1, 2008 -- Godaddy域名更换问题 (1)]]></description>
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		<title>扯淡之银行排队的生财之道!</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 08:06:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[相信所有的人都有去银行取款或办事排长队的经历,前几天去了下合肥的农业银行总行,发现前面有个排队机,点了下取了个号,小纸条上提示我前面有42位,转身一看,果然! 大厅里的休息室坐的满满的,大家的表情各不一样,有的在睡觉小歇,有的在看报纸,有的在听歌,有的在玩手机&#8230;. 我赶紧找了个个空位坐了下来,心想40多位的话应该要不了多久吧&#8230;
等啊等&#8230;等啊等&#8230;奶奶的过了半个小时了,发现才办了6个人,半个小时办6个人..我掐指一算,不得了! 等到我的时候还不要2个多小时啊&#8230;一摸肚子饿了,算了我先去吃个午饭吧&#8230;跑到前面的庐州太太那点了两个菜,折腾了40多分钟,等回来银行一看,我靠,居然前面还有27个人!!!! 我要疯了!这是什么办事效率啊!!!
上面是故事的发起原因,回头我还是坐下来了继续等,这不下面的内容开始扯淡了,我发现银行排队是可以&#8221;生财的!!!&#8221;
条件: 银行要有排队机
手段: 去银行专门找个委琐的地方坐着,一会起来就去排队机上取几个号,一天下来,每5-10分钟去取几个号码,这样手上就有了各个时间段的号码纸条咯!
方式: 银行肯定是每个时间段都会有很多人来的,大家取了号就坐下来了,一看手上的号码距离正在办理业务的人还有巨大差距心理肯定急,还犯嘀咕,于是你的机会就来了! 把手上大量的排队号码纸条现场偷偷出售呗! 1-2块钱一个,有了该纸条,你马上就能办理你的业务了,在不用排队,在不用忍受焦急和耽误时间之苦! 一天不要卖多,50人就可以了,那怕一块钱一张,也白搞50块啊! 而且现在1-2块钱谁都愿意出,时间就是金钱,有几个愿意在银行干等! 无聊的要死! 于是这样就发财了! 月收入1500-3000元啊!!!
注意: 一定要偷偷的,不要让人发现哦,一定要低调哦!
上述&#8221;生财之道&#8221; 纯属扯淡! 如有雷同纯属巧合!


TOM的其它文章十一月 9, 2008 -- 闲扯之金融风暴下的赚钱门路 (0)]]></description>
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		<title>70年代的奥迪与2008年的普桑</title>
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		<pubDate>Tue, 18 Nov 2008 06:04:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[无意中看到了奥迪家族的历史,每个年代的车系都仔细看了看,忽然在看到奥迪80这款70年代出来的车型时停住了,这车怎么与现在国内还有很多地方满大街跑的普桑造型一样??? 越看越象! 本人不懂车,只是个外人的观点,发张比较图大家鉴赏,不过由此也可看出,普桑的赖用性是很强的,还有一点不可忽视,奥迪的确怪牛XX的! 70年代就出来的造型,中国能持续用到08甚至更长,经典!

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		<title>强大的在线图片编辑工具:Splashup</title>
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		<pubDate>Sat, 02 Aug 2008 05:26:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[发现一个在线类似于PhotoShop的图片编辑工具&#8211; Splashup 功能算是非常之强大,虽然还在Beta阶段,但是其易用性与可操作性可以算是强悍的了.当然有许多功能需要改进，相比Adobe发布的同类在线工具产品 Photoshop Express，Splashup有着很多自身的特点和优势,比如加载速度的优势,象素与层运用的可控性,功能上虽然不及真正的Photoshop等实际安装软件,但是在基于WEB的运用上,其多样化的使用完全可以满足你的需要.
官方网站地址:　http://www.splashup.com
在线设计地址:　http://www.splashup.com/splashup


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		<title>Google来合肥搞活动了</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Jul 2008 08:56:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[下午打开邮箱,一封AdSense小组的来信,打开一开,晕&#8230;. 7月28号Google要来合肥搞活动了,合作伙伴沙龙?暂时还不是很清楚是啥意思,不过可以想象的是那天到场的人一定不少,随手添了份报名表,这样的活动还有可以参加的,至少不会有很多类似于站长大会那样的被人强买强宣传着卖主机做广告给你的嫌疑.地点居然是在希尔顿&#8230;哈哈,就在我家门口啊&#8230;.舒坦..

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		<title>Web2.0网站Logo收集</title>
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		<description><![CDATA[互联网的的分类越来越多,今天发现一个很有意思的站,专门收集Web2.0网站的Logo,其分类也很有全,虽然每个分类所收集的站多为典型的站,但是精美的LOGO和一个个熟悉的画面在经过这样另一面的包装之后,你会有很耳目一新的感觉! 当然该网站所收集的Logo都是由各网站管理员提供.网站所展示的Logo除了欣赏设计以外，相信也会为设计者提供一个灵感来源。说了这么多,SHOW给大家地址了&#8211; LogoTwo
看看LOGOTWO的自我介绍: LogoTwo is a dedicated Web 2 Showcase of logo designs. We have one of the largest collections of Web 2.0 Logo designs on the Internet submitted by webmasters arround the world. Need inspiration, then look no further. Subscribe to our feeds and keep upto data with the latest additions.

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		<title>博客主们的新网赚福音-Feedburner</title>
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		<pubDate>Tue, 06 May 2008 03:05:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[不少朋友利用博客赚钱,主要是有些BLOG,诸如Bloger 等是可以挂Google Adsense,但是因为可以使用Adsense的Bolg毕竟有限,不少朋友只有望博兴叹了,我们都知道著名的 Feedburner.com 已被Google收购掉,这无疑对大家是个利好的消息,原来4月25日,Feedburner官方发布了升级说明,在未来的日子里即将支持使用Google Adsense,于之配套而来的就是你的众多的Bolg都可以因此而获利,目前Feedburner的Feed支持主流的几个国外免费Bolg,诸如:Google Bloger,TypePad,WordPress(使用WP搭建的个人BLOG),WordPress.com(官方免费WP博客)等等,以下引用Feedburner官方的升级说明:
There are strange things afoot! (Well, perhaps not &#34;strange,&#34; and certainly not just at the Circle K.) In the coming weeks, upon visiting www.feedburner.com, selected publishers will have the opportunity to sign in using their Google Account and experience FeedBurner, now as part of the Google.
If you are among [...]]]></description>
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		<title>时运的受益王者 &#8211; Google</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Apr 2008 05:08:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[(From-财经时报) 2000年，互联网泡沫破碎的时候，谢尔盖&#183;布林和拉里&#183;佩奇正处于大规模进攻的绝佳时机。因为泡沫的破碎，硅谷里到处都有公司裁员或者破产，而Google却没有受到影响，对于一家运行状况良好且处于上升期的新创公司来讲，再没有更好的机会了，他们两个发现自己控制的公司，是这场毁灭大批技术公司的市场灾难中唯一还在继续雇用新员工的公司。作为一家私人公司，Google能够免受华尔街的毒害，而现在，它还能雇用到杰出的软件工程师和数学家，因为这些人发现自己一夜之间就成了无业游民，或者自己手中掌握的股票变成了一堆废纸。
　　这样的一种人才过剩的局面对于Google而言是个千载难逢的好机会，它可以趁机大幅提升自己的研发实力和发展潜力。而在正常的商业运作下，Google是不可能有这样的机会的。当Google在搜索引擎行业的主要对手们都因为财务危机而举步维艰，看不到复兴的机会时，Google却搬到了位于芒廷维尤的一个更大的办公总部。
　　在Google的总部里弥漫着轻松的气氛，这与外面环绕着它的大厦将倾的凄风苦雨形成了鲜明的对比。Google的气氛十分特别：带着台球杆到处晃的程序员，嚼着五彩糖豆的助理，热爱 Google 简单、快捷、高相关性搜索结果的心满意足的计算机用户。布林和佩奇在建设为Google的商业运作提供动力的计算机基础设施的时候处处精打细算，不过为了Googleplex创造出适宜的公司文化，培养Google员工强烈的忠诚度和从工作中获得的满足感，他们可以说是不惜工本。而这种文化的典型器物，其中包括色彩夺目的健身实心球、熔岩灯以及随处可见的五花八门的小机械和玩具，是这家公司充满了一般大学才有的活力。他们相信，从长远角度来看，所有这些都会为公司带来丰厚的回报。
　　在Google，尽管将每周的一个工作日拿出来做一个你(而不是你的老板)热切想要做的事情，不用担心这个项目会不会赚钱、会不会变成成功的产品之类的庸俗问题。换句话说，你可以随心所欲地进行研发。
　　Google采取的这些反常规的措施，使其经营理念纳入了真诚的元素，也奠定了成功的基石。
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		<title>Alexa算法更新,坐飞机了!</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Apr 2008 07:18:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tom</dc:creator>
				<category><![CDATA[网文趣事]]></category>
		<category><![CDATA[Alexa]]></category>
		<category><![CDATA[Alexa Rankings]]></category>
		<category><![CDATA[Alexa排名]]></category>
		<category><![CDATA[Alexa算法]]></category>

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		<description><![CDATA[这几天看Alexa的统计数据,差点没跌倒,我的几个站的排名跟坐飞机一样上去了,晕,居然有站已经上到8W左右,还有一些小站也是陆续坐着飞机排名直上了,莫非是Alexa的算法变咯?还是我的这些站最近访问暴增?仔细看了下一些站的统计,也没有多大变化,看来唯一能解释的是要么Alexa的算法变了,要么是数据统计错误,赶紧Google一下,果然给我猜中,Alexa的算法变了,来看看边际性公司如何描述和Alexa官方是怎么说的:
Alexa排名算法更新，重要的变动是Alexa的排名开始考虑非Alexa工具条用户的数据信息。按照我们目前查看的部分网站的数据变化显示表明，国外（主要是美国）英文网站的的排名普遍降低，国内的网站的排名普遍升高。估计是因为国内上网者中使用Alexa工具条的用户比例较少，这次算法更改因为考虑了非Alexa工具条用户的数据，所以对国内用户有利。&#8212;- PS: 个人对此表示有疑义,我的站都是英文的,排名上升很快,没有他们说的中文的一定受益,当然了,也许对于大部分而言是这样的,我看到的也许只是一些个案而已.开心ing~~
Alexa官方的算法改进声明(引用其他人的翻译):
当1998年Alexa开始显示rankings的时候，它的目的是向Alexa 工具栏的用户显示，在Alexa团体中任何特定站点的流行度是怎样的。通过分析使用Alexa 工具条的人们，对于因特网的使用，我们得出了rankings。自从那个时候，我们就很高兴地看到了，Alexa Rankings已经成为了测量网络流行度的一条准绳。我们非常感激成千上万的每天来到Alex.com，核对Alexa Rankings的人们。
最近我们从Alexa 用户那儿得知，除了 Alexa Toolbar用户，了解因特网使用越来越有兴趣。问一下，你就应该收到。
我们聆听你的建议，而且我们相信我们新的rankings 系统与你的要求更加地接近。我们现在从多个资源中收集数据，从而在整个的因特网用户人数中，给你提供一个更好的网络流行度指示器。
你们也给我们提供了许多其它方面的建议，我们会努力地实现这些建议。我们不会告诉你任何尚未实现的秘密，但是在未来的几周或者几个月内，你就能看到新的功能的展示。
以下是我们从Alexa 团体，预料的一些常见的问题，附有我们的答案。
我站的的rankings改变了。它以前是错误的吗？
你的ranking以前并不是错误的，但是以前的ranking不同。许多天后，Alexa 工具条用户的兴趣和网络冲浪习惯可能会与一般的网络人口不同，我们在我们的站点上描述了一些可能的不同点。虽然大多数的站点的rankings不会受这种区别的影响，我们努力地处理我们新的ranking系统，使其适应它们可能受到影响的一些情况。
新的rankings应该更好地反应更广的网络用户的兴趣和网络冲浪习惯。
为什么很长的曲线图没有了？我只能得到九个月的历史数据。
我们重新计算了过去的traffic数据，并且继续添加未来星期的traffic数据。对于不便之处，我们表示道歉，但是不久我们就会使几年的数据上线，重新返回。
你会再次地更改rankings吗？
我们坚持不懈地努力来保证，我们提供了，我们能够提供的最有用的数据。我们会继续地更好地调整我们的运算法则，但是我们并没有预见任何的大的额外的变化。如果你认为什么东西出了差错，请让我们得知。
我更喜欢旧的rankings。我还可以在哪儿的到旧的rankings吗？
我们也喜欢旧的rankings。但是，我们发展了新的系统，就是为了响应我们得到的像你这样的大量用户的要求，而且既然新的rankings已经完成了，我们便更喜欢新的。我们希望你也会喜欢。 
我们认为一次拥有不止一个的ranking系统，会显得混乱，因此我们移除了旧的ranking。
你想知道我对这个的看法吗？
当然了。我们收集建议和意见，已经有几个月了，而且我们还希望听到更多的。如果你对我们迄今所做的，以及将要做的什么事，有看法，请将你的看法与我们分享。
无相关日志四月 11, 2008 -- 如何设计你的Zencart模板 (2)十二月 13, 2008 -- 一些近期计划放出来的Zencart模板 (91)七月 1, 2008 -- 浅论Google排名策略 (0)七月 4, 2008 -- Blackberry黑莓RIM9500将超越苹果iPhone? (1)四月 10, 2008 -- oscommerce的Seo设置 (2)四月 18, 2008 -- 铜陵同学聚会&#8212;到站 (0)五月 13, 2008 -- 这地震来的太突然 (2)五月 5, 2008 -- 几款值得使用的WordPress插件 (1)]]></description>
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		<title>Google愚人节游戏-人肉搜索</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Apr 2008 09:15:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tom</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[人肉搜索]]></category>
		<category><![CDATA[愚人节]]></category>
		<category><![CDATA[游戏]]></category>

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		<description><![CDATA[某君今日一大早就发了个网址过来,大失惊恐的告诉我&#8212;奥运火炬居然搞熄灭了,我晕,这还得了!于是马上点过去,傻了&#8212;-终于有人上当了!于是我点啊点,点也点不完,用了Ctrl+Alt+Del才最终完事,恍然大悟&#8212;&#8212;今天是愚人节!哈哈,在这TOM先跟大家道一声节日快乐了!祝大家天天开心!
刚被某君这么一折腾不多久,于是又传来了更搞笑的事情,我们的Google今天也搞了个愚人节游戏-人肉搜索,打开界面一看,还真象Google一贯推出的新业务一样很规矩清新的风格,只是文字上多了点俏皮的成分,也没感觉什么,结果一输入进去搜索,晕!&#8212;被Google给戏弄了!寓之为博大家一笑!哈哈,看来我们的Google还是非常人性化的,废话不说了,留住这有意思的文字和游戏吧,TOM在此做了全盘摘录!哈哈!以下为引用Google原版的游戏内容:
第一部分: 截图说明




第二部分: 游戏内容与所谓的招募志愿者,不知有那些大侠们真的申请了咯! 哈哈(以下内容为全文引用)
什么是人肉搜索？
人肉搜索与刺青、美白、护肤、减肥等直接在人肉上施行的种种行为无关。顾名思义，人肉搜索就是利用现代信息科技，变传统的网络信息搜索为人找人，人问人，人碰人，人挤人、人挨人的关系型网络社区活动，变枯燥乏味的查询过程为一人提问、八方回应，一石激起千层浪，一声呼唤惊醒万颗真心的人性化搜索体验。人肉搜索不仅可以在最短时间内揭露某某门背后的真相，为某三某七找到大众认可的道德定位，还可以在网络无法触及的地方，探寻并发现最美丽的丛林少女，最感人的高山牧民，最神秘的荒漠洞窟，最浪漫的终极邂逅&#8230;&#8230; 人肉搜索追求的最高目标是：不求最好，但求最肉.

谷歌为什么要创建人肉搜索引擎？
谷歌自进入中国市场以来，一直致力于根据本地需求改进用户的搜索体验。谷歌很早就意识到，自发的、分散的、有意或无意的人肉搜索行为早在中国互联网诞生之初就存在并茁壮成长着。中国互联网界发生的几乎每一起重大事件，尤其是娱乐性事件，都有可能成为人肉搜索技术的试金石。为了丰富人民群众的业余文化生活，为了使广大网民在最短时间内赶超人肉搜索的世界水平，谷歌决定投入巨资打造亚太地区最大的人肉搜索引擎。
谷歌人肉搜索引擎有哪些特点？

规模最大：第一期工程拟招募人肉搜索志愿者2500万名，完成后将成为亚太地区最大的人肉搜索引擎。
创新最多：256项专利技术，1024篇相关论文，4096次用户调研，65536轮预览版测试。
领域最全：搜索范围涵盖娱乐、影视、体育、社会、名人、百姓、历史、地理、物种、太空等领域。
速度最快：平均查询响应时间32秒。
挖掘最深：曾在预览版测试中，用时128秒，成功定位了中国大陆生产的第一只自动冲水马桶。

PS:&#160;人肉搜索招聘需求
人肉搜索志愿者管理专员
组织和领导以志愿者为核心的超大规模人肉搜索团队，整合来自数千万搜索志愿者的小道消息，从茫茫人海中发掘信息背后的奥秘。严格管理，制止人肉搜索过程中可能出现的扯皮、造假、谣传、起哄、攻讦、谩骂等不文明行为，创造合理、有序、创新、务实的人肉搜索新秩序。
能力要求:

博士以上学历
管理学、传播学或相关专业毕业
掌握五种以上方言
有八卦主义精神和凡事不着调作风者优先

请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至renrou-jobs@google.com, 并在邮件的标题中注明&#8220;人肉搜索志愿者管理专员&#8221;。邮件正文请使用中文，所有英文信息请以附件形式提交。
人肉搜索志愿者（兼职）
在业余时间为人肉搜索引擎奉献智慧、汗水和好心情。利用谷歌研发的人肉搜索平台，与其他数千万志愿者并肩工作，使用并行人肉计算的方式，对疑难问题坚持不动摇、不软弱、不抛弃、不放弃的肉骨茶原则，为广大网民提供第一手的，带有人情味儿的，具有震撼力和可传播性的搜索结果。
能力要求:

学历不限，专业任选
有强烈的好奇心和求知欲
对常人无法获取的信息有敏锐的感知能力和打破砂锅问到底的坚定信念
自备联网电脑一台，电话机一部，粉笔若干，餐巾纸一箱，《八卦人物风云榜》16开大字本一套共40册

请将您的中英文简历以文本或HTML的格式发至renrou-jobs@google.com, 并在邮件的标题中注明&#8220;人肉搜索志愿者（兼职）&#8221;。邮件正文请使用中文，所有英文信息请以附件形式提交。
上述为引用全文,哈哈~~是不是还真象那么回事?亲爱的朋友们,你们也上当了吗?开心ing~~~~~~
TOM的其它文章三月 25, 2010 -- 细数琐碎的三个月 (4)九月 5, 2009 -- 太恶搞了! 开复走了,与他相关的PR都消失了! (5)一月 31, 2009 -- Google太酷了!无论搜索啥都说该网站有恶意软件! (3)十月 23, 2008 -- 10月北京Google之行 (1)十月 13, 2008 -- 百度的C2C模式:&#8221;有啊&#8221;+百付宝 (1)十月 10, 2008 -- 谷歌(Google)发布商峰会即于10月23日将在京举行 (0)九月 5, 2008 -- Google改Chrome协议放弃用户内容所有权 (1)七月 29, 2008 -- 喜欢!Google迷你USB音箱 (4)]]></description>
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		<title>色彩艳丽的WordPress模板</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Mar 2008 14:27:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tom</dc:creator>
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		<category><![CDATA[WordPress]]></category>
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		<description><![CDATA[喜欢和熟悉 WordPress 的朋友总不会少了这样的经历,在建站的前期或是大量的寻找着自己喜欢的themes,或者是苦苦创意着自己未来的Blog会是怎样的,我也一样,不过无意中发现一个不错的国外的 WordPress 模板站,虽然上面收录的风格不多,但是那可都是100%站长自己设计的作品哦,用一句来概括下他的设计风格应该是:色彩艳丽而又不失水准,清新自然而又不落俗套,作品非常的棒,要不是我自己的Blog已经搞好了,真有想更换下自己模板的冲动;并且这个模板站不同于普通的模板下载站,增加了很多属于站长自己的个性的东西,大家有时间可以上去看看! 说不定就有你喜欢的风格哦!


说了这么多忘记告诉大家地址了: http://www.designdisease.com&#160;呵呵~喜欢的朋友赶紧来看看吧! 可是TOM推荐咯!
本文原创自TOM日志&#160;www.tzpsky.com, 如需转载请以链接形式注明出处.
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		<title>推荐17个国外博客付费评论网站权威列表</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Mar 2008 15:22:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Tom</dc:creator>
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		<category><![CDATA[付费评论]]></category>

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		<description><![CDATA[有些联盟已经为大家所熟知，但我还要尽可能列出更多更多的付费博客网站。
这个列表以后可能会不定期更新。希望能够帮助你的博客从中赚钱。
1. PayPerPost
&#160;
这是世界上最大的赞助性评论联盟，Parperpost 提供了最多的邀请，并有一个博客交流社区，很多博客在这里提供互助。如果你只打算注册一个付费评论联盟，我强烈推荐 PayPerPost。此外，与别的联盟相比，PayperPost Direct 和会员项目可以增加你的基本收入。
2. ReviewMe

ReviewMe 类似于博客市场，广告主可以浏览订购博客。一些高端或流行的博客在这里注册，如果你的博客有庞大的读者群，在这里你的收入非常高。衡量指标主要是你的 Feed 订阅数和 Technorati 和 Alexa 排名。大些的博客每篇博客文章可以赚取 100 &#8211; 700 美元，并且没有 PayPerPost 那么多限制。不幸的是，ReviewMe 收入超过 50% 的服务费，在我看来，这比例太高了。
&#160;
3. SponsoredReviews

SponsoredReviews 有些类似于 ReviewMe，但又提供了一些小的功能，允许你和广告主商谈每篇文章的价格。SponsoredReviews 收取 35% 的服务费，你每篇文章可以赚取 10 &#8211; 500+ 美元。他们的界面比别的网站都好，缺点是广告主比较少。
&#160;
4. Blogsvertise

Blogsvertise 没有市场，你不能浏览广告主的邀请来选择你写什么。这个网站的管理员会根据广告主的要求来匹配你的博客资料，你可以选择接受或拒绝你得到的邀请。当然，广告还比较少，如果幸运的话，你每周可以接到一两篇邀请。不过 Blogsvertise 支付及时，这是很不错的。
5. Blogitive

Blogitive 支付每个博客一个广告 5 美元，不管博客的规模或流行程度。作为最早的博客联盟之一，Blogitive 在过去几个月一直呈下降趋势。他们最近改动了用户界面，Blogitive 招揽博客的优点之一是他们每周都通过 PayPal 来支付。Blogitive 所拥有的广告主还比较少，他们还有很多的确需要改进的地方。
&#160;
6. LoudLaunch

LoudLaunch 是一个中等规模的付费博客联盟，也有一定数量的广告主。你的博客至少要开设2 个月以上，只通过 PayPal 进行支付。和 PayPerPost 类似，博客通常需要在文章底部添加一个声明标记，跟踪标签或图标。它的用户界面并不像诸如 Blogsvertise 这样的赚钱联盟吸引我，广告主的数量看起来比较有限。
&#160;
7. [...]]]></description>
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