前些日子因为公司的一个开放式的项目,专门针对兼职这块做了要求,于是人力资源这块有意识的倾向了大学生兼职,安排到一所大学的勤工俭学中心,很快来了一批自称是业余时间很充足的大学生们,得到的口号是一致的,希望通过在外锻炼获得一个学习和体验的机会….听起来很不错.

那么就让部门里的人安排他们工作吧,其实事情很简单,类似于在SOHU的工作,只需要有台能上网的计算机就行了,帮助公司收集和发布一些资料,论条计费的,待遇还是很不错的,非常宽松式的管理,他们只需要按周把发布的内容EMAIL给公司就行了,我数了下,这一批来参加培训和过关的有9个人,心里为他们高兴了一把.

不想培训结束后一周后,发现问题来了,有的是几天不见消息,没有工作报告;有的是压根去了就没声音了;有的是头一两天还行,第三天干脆发邮件公司说朋友和同学来多了,顾不上工作了…只有唯一的2个学生算是在工作..又过了1周,OK,彻底只有1个人留下来了,于是我纳闷了,和那个最后的学生聊了会,刚开始还以为是给他们定的目标什么的是不是超过他们的能力范围了,得到的是否定的答案"很轻松,很容易做的…"这个学生的一番话真让我大跌眼镜.看来这属于人的问题了.

所以说现在的很多就业矛盾一方面是因为用人单位而起的,另一方面我觉得很不自然的是和人才本身有关的,就我们的这次兼职事件来说,我想无外乎以下几个方面:

1. 很多大学生对于工作其实根本没有很明确概念,认为尝试的东西一定会很好,在没想好之前就做决定,在决定了后发现其实和想象的又不一样,于是迅速选择放弃;

2. 没有体会过工作挣钱的艰难,这个社会没有付出那来回报呢? 一旦发现真的要这样做了,感到茫然,远不如自己轻松快乐的校园生活来的好,于是选择放弃;

3. 太过宽松的环境造就了很多学生的高不成低不就的心态,其实用人和工作都是双向的,那有万事都很完美的呢..

也许是因为自己也是从学生时代过来的,那个时候的生活真的不算好,在学校不算最难,也算过的有浪费也有清苦吧,不过自己真正体会到了什么叫工作什么叫兼职,那一年的夏天在37-40度的温度下工作了一个暑假,热的全身起痱子…然后拿到了800多块钱,开心了一整天,居然累的睡着了自己都不知道…所以想想现在的很多学生,他们真是很不应该,当然了,也许我们只是没有找对人而已,很多时候错过的往往是后悔的,我们这次的兼职要求因为是需要自己有计算机能上网的附加条件,我想这也是导致了很多真正需要兼职工作的学生没有机会的原因之一吧…今夜算是感慨颇多..