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企业安全文化

21世纪企业的竞争,就是企业文化的竞争,建设优秀的企业安全文化是我们危险品道路运输企业一项长期的战略任务,是建设高素质干部职工队伍、促进企业全面发展的迫切需要。我公司自成立以来,面对激烈的市场竞争和危险品安全运输带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高企业的凝聚力和向心力,以“安康杯”竞赛活动为载体,培育具有积极、乐观、团结、向上的企业安全文化。以客户为中心,打造企业良好服务形象;以员工为中心,打造以人为本的和谐氛围;以企业为中心,树立企业良好形象,打造符合公司自身特色的企业安全文化建设。以实现危化品物流服务的标准化、规范化、信息化及可控化为目标,围绕“弘扬企业安全文化,加强班级安全管理”活动主旨,把活动的内容融入日常的安全工作之中,不断增强了企业凝聚力,提升了企业全体员工整体素质,进一步营造富有激情、富有活力、富有创造力的企业团队,我公司连续8年荣获全国安康杯竞赛优胜单位称号,多次荣获省、市、区安康杯竞赛优胜单位,形成了企业固有的安全文化。
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安全生产大排查

公司每月组强一次安全生产隐患大排查,由公司领导带队,安环部、物流部、车辆技术部等参加,安环部、物流部每周一次安全检查,对存在的问题,书面发整改通知到各部门,实行闭环管理。同时,公司从物流部抽调二名优秀驾驶员专人对车辆实行24小时门检,对出物流基地的每一辆车与驾驶员共同做好出车前的各项安全检查,做好带病车辆不上路,降低了潜在的车辆不安全因素,使公司的安全工作不在一个点发力,而是形成一张网。
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防御性驾驶

公司在开展日常安全教育培训同时,2013年公司投资200万元引进全国物流企业第一套危运车辆驾驶模拟培训系统,采用法国OKTAL技术,做好防御性驾驶培训,同时该驾驶模拟培训系统,通过对驾驶人员上机测评,能给出比较公正、科学6维度测评报告(即安全性、感知性、自省性、冲动性、稳定性、警觉性)
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健康心理疏导

驾驶员在行车时要受天气、车况、路况、天气、家庭、客户等因素的影响,产生的不良心理情绪也会对安全行车带来很大的隐患,因此公司也十分注重对驾驶员心理素质教育,做到技能训练与心理教育相结合,道德教育与心理教育并重。公司每年定期请国家级心理咨询师对驾驶员开展健康心理疏导,引导每个驾驶员正确处理好与家庭、领导、同事、朋友、客户等关系 ,教育驾驶员在驾驶车辆时要克服急躁心理、麻痹心理、逞强心理、赌气心理、效仿心理、犹豫心理等情绪,避免因不良心理情绪带来的行车隐患,确保行车安全。
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事故应急演练

危化品物流装载的都是化工品,具有易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等特点,一旦发生事故,将造成重大人员伤亡、财产损失和环境污染,而且事故多发、处置复杂。因此公司十分重视,每年组织事故应急演练,通过演练,完善各级预案的可操作性及各种应急器材的正确使用,提高员工快速反应及协调能力,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,把事故危害降到最低点,确保道路危险货物运输事故发生时能有效地实施救援,为创建平安镇海做出贡献。
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两化融合促安全

在传统安全管理的基础上,积极开拓,依靠科技创新、促进企业本质安全,在信息化、先进设备技术等应用上取得新的突破。 09年研发了第二代GPS全球卫星定位系统与车载3G视频监控系统,24小时监控。成立信息中心,研发以智慧物流信息系统为核心的现代比特币是什么,信息技术的应用,实现了从被动监管到主动监管、从人的检查到24小时网络跟踪、从传统抽查到真正无缝式监管这三大转变,实现运输作业的可控化和透明化,从而使危化品车辆运输安全起到了保驾护航的作用。公司的信息化已获得国家 6项软件著作权、72项实用新型专利,被认定为宁波市智慧城市应用体系示范项目。
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应急救援见成效

公司应急小组多次成功处理外地槽罐车泄漏起火爆炸事故,受到了有关部门的加奖。
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